A duhet të pushohet nga puna punonjësi i cili përfundon punën më shpejt dhe i mbetet kohë e lirë? - Business Magazine Albania

A duhet të pushohet nga puna punonjësi i cili përfundon punën më shpejt dhe i mbetet kohë e lirë?


Në punë po paguheni për punën tuaj, apo për kohën tuaj? Në të kaluarën, kur puna kishte më shumë të ngjarë të ishte manuale dhe përsëritëse, shefat e shihnin me vlerë të mbanin punonjësit e tyre me orë të zgjatura në mënyrë që të maksimizonin rezultatet e tyre. Në ditët e sotme, megjithatë, me punët krijuese, të bazuara në projekte më të spikatura, efikasiteti juaj në përmbushjen e detyrave ka më shumë të ngjarë të shpërblehet me kohë më të lirë.

Pikërisht në lidhje me këtë në Quora u shtrua çështja: “Unë kam një punonjës që bën gjithmonë gjithçka më shpejt se të gjithë të tjerët në ekip dhe kalon pjesën më të madhe të ditës duke luajtur video-lojëra dhe duke mos ndihmuar kolegët e tij. A duhet ta pushoj atë?”

Ky shef shkroi në Quora për të vlerësuar mendimet e njerëzve për një punonjës të mirë, i cili i mbaron detyrat shumë shpjet saqë i mbetet kohë për video-lojëra në fund të çdo dite. Ky person është me modën e vjetër dhe duket se kjo nuk i pëlqen fare.

Fatmirësisht ka individë më të shkolluar atje dhe një përgjigje në veçanti i ka bërë njerëzit ta duartrokasin.

Pra, ti po mendon të pushosh një nga punonjësit dhe të vetmin që është efiçient dhe i ndershëm?

Punonjësit e tjerë ndoshta nuk kanë nevojë për asnjë ndihmë. Ajo çfarë ka shumë të ngjarë është se ata janë më me eksperiencë se punonjësi jot më i shpejtë dhe kanë zbuluar se nëse shefi i tyre e kupton që ata mund ta bëjnë punën në një kohë më të shkurtër çon në ndëshkim duke u dhënë punë ekstra. Kështu që ata pretendojnë se realizimi i punës së tyre kërkon gjithë ditën.

Punonjësi juaj më i shpejtë i bën të gjitha detyrat mirë dhe shpejt dhe merr pak kohë të lirë, sepse ai punon mirë dhe shpejt. Çfarë ka të keqe tek kjo? Koha e tij e lirë është shpërblimi i tij rreth të qenit efiçient. Nëse dështiron që t’ia marrësh këtë shpërblim natyror të tij, ti duhesh t’ia zëvendësosh me një shpërblim financiar.

Nëse e ndëshkon duke e pushuar nga puna ose duke i dhënë detyra shtesë pa i rritur rrogën, ti thjesht po i mëson atij të jetë si të gjithë punonjësit e tjerë dhe të bëjë sikur puna e tij merr gjithë ditën për ta realizuar.

Komente të tjera:

Oh, kjo është gjëja më e gabuar me të punuarit në kohën moderne.

Ahh po, shpërblimi që merr duke mbaruar punën më shpejt është më shumë punë.

Kurrë në jetën time nuk do të jem më i miri në asnjë punë. M’u deshën 15 vjet punë për ta kuptuar këtë.

Kurrë mos prisni 100% përpjekje nga punonjësit tuaj; kjo vret moralin dhe demoralizon njerëzit.

Po ju lexues të BusinessMag çfarë komenti keni për këtë çështje? Na shkruani në rrjetet tona sociale ose në adresën tonë të email-it për komentet tuaja.

/BoredPanda

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.

Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.

Must watch
Business Mag Nr. #34 - Mars 2024

Për një vit të mbarë!

Viti 2024 ka nisur me sfidat dhe mundësitë e tij. Ndërsa kompanitë do të duhet të përballen me disa ndryshime ligjore dhe njëkohësisht trendet e tregjeve: si rritje çmimesh dhe rritje e kostos së fuqisë punëtore, startupet janë para mundësive dhe një klime favorizuese. Thirrje të shumta janë hapur në fushën e biznesit, kulturës dhe ideve të gjelbërta. Ndër më të rëndësishmit, programi i qeverisë për financimin e 80 startupeve në tre faza zhvillimi të tyre

Për të kuptuar rëndësinë e bizneseve të reja, veçanërisht në teknologji, mjafton të shohim që edhe sipërmarrje të konsoliduara vendase, si një grup kompanish si Balfin, kanë një vëmendje të theksuar tek startupet. Z. Samir Mane, President i këtij grupi, prej kohësh ka treguar interes, duke i mbështetur, por edhe duke investuar në një prej startupeve që pritet të sjellë revolucion në bio-inxhinieri. Vëmendja tek risia dhe inovacioni vlerësohet të jetë një nga arsyet kryesore, përse audienca jonë e zgjodhi në kompeticionin tonë të dhjetorit si Sipërmarrësi i Vitit. Në një intervistë ekskluzive, z. Mane tregon për ne copëza domethënëse nga …

Shiko më shumë
Na ndiqni në rrjetet sociale
0