Si të krijoni një kulturë pozitive të kompanisë?

Si të krijoni një kulturë pozitive të kompanisë?


Kultura e kompanisë është një pjesë integrale e biznesit. Ndikon pothuajse në çdo aspekt të një kompanie. Nga rekrutimi i talentit të lartë deri në përmirësimin e kënaqësisë së punonjësve, që është baza e një fuqie punëtore të lumtur. Mungesa e një kulture pozitive në kompani, sjell pasoja negative.

Ekziston një arsye pse kompanitë që janë cilësuar si një vendi më i mirë për të punuar, kanë kaq shumë sukses. Këto organizata kanë tendencë të kenë kulturë të fortë, pozitive të korporatave që i ndihmojnë punonjësit të ndjehen dhe të bëjnë më të mirën në punë.

Por pse është kultura e korporatës një pjesë kaq e rëndësishme e një biznesi?

Lexo: 5 mënyra për të mbrojtur kompaninë tuaj nga një sulm në internet

  • Rekrutimi. Shumë profesionistë të HR bien dakord se një kulturë e fortë e kompanisë është një nga mënyrat më të mira për të tërhequr punonjës të mirë. Një kulturë pozitive i jep një organizate një avantazh konkurrues.
  •  Besnikëria e punonjësve. Jo vetëm që një kulturë pozitive do të ndihmojë përpjekjet për rekrutim, por do të ndihmojë në ruajtjen e talentit të lartë gjithashtu. Një kulturë pozitive nxit një ndjenjë të besnikërisë së punonjësve. Punonjësit kanë më shumë të ngjarë të qëndrojnë me punëdhënësin e tyre aktual, kur mendojnë se trajtohen siç duhet dhe janë të lumtur kur shkojnë në punë çdo ditë.
  • Kënaqësia në punë. Nuk është për t’u habitur që kënaqësia e punës është më e lartë në kompanitë me kulturë pozitive të korporatave. Punëdhënësit që investojnë në mirëqenien e punonjësve të tyre do të shpërblehen me punonjës të lumtur, të përkushtuar
  • Bashkëpunimi. Punonjësit kanë më shumë të ngjarë të mblidhen si një ekip në kompani me një kulturë të fortë. Një kulturë pozitive lehtëson bashkëveprimin shoqëror, punën në grup dhe komunikimin e hapur. Ky bashkëpunim mund të çojë në disa rezultate të mahnitshme.
  • Performanca e punës. Kulturat e forta të kompanisë kanë qenë të lidhura me nivele më të larta të produktivitetit. Kjo për shkak se punonjësit priren të jenë më të motivuar dhe të përkushtuar për punëdhënësit që investojnë në mirëqenien dhe lumturinë e tyre.
  • Morali i punonjësve. Ruajtja e një kulture pozitive të kompanisë është një mënyrë e garantuar për të rritur moralin e punonjësve . Punonjësit natyrisht do të ndjehen më të lumtur dhe do të kënaqen me punën e tyre më shumë kur punojnë në një mjedis pozitiv.
  • Më pak stres. Një kulturë pozitive e kompanisë do të ndihmojë në uljen e stresit në vendin e punës. Kompanitë me një kulturë të fortë korporative kanë tendencë të shohin më pak punonjës të stresuar, gjë që ndihmon në rritjen e shëndetit të punonjësve dhe performancën së punës.

Forbes

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.

Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.

Must watch
Business Mag Nr. #36 - Tetor 2024

Vjeshta solli rikthimin e aktiviteteve biznesore në ritmin e tyre të plotë, pas pushimeve të verës. Sipërmarrjet shqiptare, me dinamikat e tyre të pandalshme, janë aktualisht para një sfide dhe mundësie më të madhe. Proceset e përafrimit me BE-në krijojnë një mundësi për një treg më të madh, por kjo kërkon njëkohësisht përgatitjen të duhur për tregun.

Eventet e fundit, veçanërisht Future2Tech, tregoi se shumë kompani shqiptare, kryesisht në fushën e zhvillimit të Softwareve, po punojnë tashmë për tregun e huaj dhe janë kompani ndërkombëtare në kuptimin e plotë të fjalës. 

Në brendësi të këtij numri ne kemi sjellë histori brandesh dhe histori njerëzore; histori sipërmarrësish dhe profesionistësh, të cilët kanë investuar kohë dhe pasion në punët e tyre për të parë rezultatet që duken sot. Një prej brandeve për të cilin flasim sot, mbyll 3 dekada biznes në Shqipëri, diçka që vlen të marrë përgëzime nga të gjithë. 

Histori nga vendi dhe diaspora, rrugëtime në tregti, shërbim, apo edhe konsulencë, ky numër sjell një gamë të gjerë artikujsh, të shtrirë madje mes biznesit dhe artit, të cilat, kur ndërthuren, sjellin zhvillime shumë të bukura për shoqërinë.

Interesant është fakti se kushdo që …

Shiko më shumë
Na ndiqni në rrjetet sociale
0