Shefi ekzekutiv i ardhshëm i Intel-it, Lip-Bu Tan, ka në plan të transformojë operacionet e prodhimit të çipave të gjigantit të teknologjisë dhe të shkurtojë vende pune për të rritur konkurrencën ndaj rivalëve të industrisë, sipas një raporti të publikuar nga Reuters.
Tan, i cili ka qenë anëtar i bordit të Intel dhe do të marrë drejtimin të martën, synon të thjeshtojë procesin e prodhimit të kompanisë për të përmirësuar prodhimin e çipave të inteligjencës artificiale (AI) për klientë si Nvidia, thanë burime të njohura me planet e tij. Në strategjinë e tij përfshihet edhe shkurtimi i stafit në shtresën e mesme të menaxhimit, të cilën ai e konsideron si një pengesë për vendimmarrjen e shpejtë brenda Intel-it. Pas publikimit të këtyre planeve, aksionet e kompanisë u rritën me 6.6% të hënën në mëngjes.
Ndryshime të mëdha pas largimit të Pat Gelsinger
Pas njoftimit të emërimit të tij, Tan u tha punonjësve në një mbledhje të brendshme se kompania do të duhet të marrë “vendime të vështira,” sipas burimeve të informuara mbi takimin. Ai do të pasojë Pat Gelsinger, i cili u largua nga pozicioni i CEO-së në dhjetor pas tre vitesh në krye të kompanisë. Kritikët thonë se Gelsinger ishte “shumë i butë” dhe nuk bëri shkurtime të mëdha në menaxhimin e mesëm, një nevojë që ekspertët e industrisë e kishin theksuar prej kohësh. Gelsinger kishte shpallur në gusht se Intel-i do të shkurtonte 15% të fuqisë punëtore, që përkthehej në rreth 15,000 vende pune. Tani, Tan, 65 vjeç, ish-CEO i Cadence Design Systems dhe drejtues i një firme investimesh, duket se është i gatshëm të bëjë edhe më shumë ndryshime pas disa tremujorëve me performancë të dobët financiare.
Humbjet financiare dhe konkurrenca e ashpër
Intel raportoi një humbje vjetore prej 19 miliardë dollarësh për vitin 2024, humbja e tij e parë që nga viti 1986. Kompania ka hasur vështirësi për të konkurruar me gjigantët e gjysmëpërçuesve si AMD, TSMC dhe Samsung. Gjithashtu, Intel humbi valën e kërkesës për çipa të inteligjencës artificiale, duke i dhënë një avantazh të madh Nvidia-s, pasi fillimisht prodhonte çipa vetëm për përdorim të brendshëm. Vetëm kohët e fundit kompania ka ndryshuar strategjinë, duke filluar të prodhojë çipa për klientë të jashtëm. Tan synon të rrisë performancën e Intel Foundry, divizionit të prodhimit të çipave për kompani si Microsoft dhe Amazon, duke tërhequr klientë të rinj dhe duke përmirësuar shërbimin ndaj tyre. Ai gjithashtu do të rikthejë planet për prodhimin e çipave të dedikuar për serverët e inteligjencës artificiale, si dhe do të eksplorojë zhvillime të reja në fushat e softuerit dhe robotikës.
Përpjekjet e Gelsinger për ta shndërruar Intel-in në një prodhues të fuqishëm çipash në tregun global, duke konkurruar me TSMC, u përkrahën nga administrata amerikane. Kompania mori 2.2 miliardë dollarë grante federale nga CHIPS Act, një program i administratës Biden për të mbështetur industrinë amerikane të gjysmëpërçuesve. Megjithatë, muajin e kaluar, ish-Presidenti Donald Trump premtoi se do të shfuqizojë CHIPS Act nëse zgjidhet sërish. Si anëtar bordi, Tan kishte qenë një kritik i hapur i Gelsinger, duke argumentuar se Intel kishte humbur kulturën e tij të konkurrencës, të cilën e kishte krijuar ish-CEO Andy Grove me moton “Vetëm paranojakët mbijetojnë.” Pas një periudhe të gjatë analizash të proceseve të Intel-it, Tan prezantoi disa ide për përmirësimin e prodhimit para bordit të kompanisë vitin e kaluar, por ato nuk u pranuan. Pas kësaj, ai dha dorëheqjen nga bordi në gusht. Tani, si CEO, ai pritet të fokusohet në përmirësimin e prodhimit për të përshpejtuar shpërndarjen e çipave. Megjithatë, burime nga industria thonë se Intel nuk do të arrijë të prodhojë një çip të ri AI deri të paktën në vitin 2027. Në fund të vitit të kaluar, kompania kishte rreth 109,000 punonjës, pas shkurtimeve të fundit të stafit. Tani, me Tan në krye, Intel po përgatitet për një nga transformimet më të mëdha në historinë e tij.
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.
Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.
