Kur aplikoni për një punë, ka shumë mënyra për të optimizuar CV-në tuaj. Ju mund të kontrolloni listën për të parë se ku qëndrojnë përparësitë e punëdhënësit për sa i përket përvojës dhe sigurohuni që të theksoni atë që është më e rëndësishme për ta.
Një grup i ekspertëve të karrierës së aftësive thonë se është thelbësore të përfshihen aftësitë tuaja të buta. Një shumicë dërrmuese – 93% e punëdhënësve – thonë se “aftësitë e buta luajnë një rol kritik në vendimin e tyre se kë duan të punësojnë,” tha Ian Siegel, bashkëthemelues dhe CEO i ZipRecruiter, në raportin e fundit të kompanisë The Job Market Outlook for Grads.
Lexoni: 10 aftësitë që ju duhen për t’u punësuar në vendet më të mira të punës në 2022-shin
Aftësitë e buta përfshijnë një gamë të gjerë aftësish. “Unë do të thosha, në përgjithësi, komunikimi është shumë lart në atë listë për momentin duke marrë parasysh se si njerëzit po punojnë në situata shumë të ndryshme, situata hibride,” thotë Kristin Kelley, shefi i marketingut në CareerBuilder.
ZipRecruiter përpiloi disa nga aftësitë e buta më të kërkuara në platformën e tij. Këtu janë aftësitë kryesore në atë listë, duke përfshirë numrin e punëve në site që rendit aftësitë si kërkesë.
- Aftësi komunikimi
Numri i vendeve të punës që listojnë aftësitë: 6.1 milionë - Shërbimi ndaj klientit
Numri i vendeve të punës që listojnë aftësitë: 5.5 milionë - Planifikimi
Numri i vendeve të punës që listojnë aftësitë: 5 milionë - Aftësitë e menaxhimit të kohës
Numri i vendeve të punës që listojnë aftësitë: 3.6 milionë - Menaxhimi i projektit
Numri i vendeve të punës që listojnë aftësitë: 2.8 milionë - Të menduarit analitik
Numri i vendeve të punës që listojnë aftësitë: 2.7 milionë - Aftësi për të punuar në mënyrë të pavarur
Numri i vendeve të punës që listojnë aftësitë: 2 milionë - Fleksibiliteti
Numri i vendeve të punës që listojnë aftësitë: 1.3 milionë
Kur bëhet fjalë për rëndësinë e komunikimit, pjesërisht, siç thotë Kelley, kjo është rezultat i marrëveshjeve të reja të punës në distancë dhe hibride që mbështeten shumë në teknologji. “Si i përgjigjeni dikujt që ju dërgoi një email” ka rëndësi, thotë ajo.
Rëndësia e komunikimit është gjithashtu rezultat i iniciativave të fundit të diversitetit, barazisë dhe përfshirjes së kompanive të ndryshme. “Për të qenë një punëdhënës i larmishëm dhe gjithëpërfshirës,” thotë Georgene Huang, bashkëthemelues dhe CEO i Fairygodboss, “duhet të punosh me të gjithë llojet e ndryshme të njerëzve, që do të thotë se duhet të jesh në gjendje të komunikosh në mënyrë efektive me të gjithë llojet e ndryshme të njerëzve.”
Kur bëhet fjalë për planifikimin dhe menaxhimin e kohës, “pavarësisht se çfarë lloj roli keni, nëse nuk mund ta organizoni kohën tuaj”, nuk mund të jeni efektiv, thotë ajo.
Së fundi, kur bëhet fjalë për fleksibilitetin, “njerëzit duhet të bashkohen me Zoom, të jenë në gjendje të menaxhojnë mesazhet e tyre të menjëhershme që vijnë,” thotë Kelley. Ekziston një element lehtësie me kryerjen e shumë detyrave dhe aftësinë për të ndërruar atë që po bëni në një moment që është rritur që nga pandemia dhe pasi shumë njerëz vazhdojnë të punojnë nga shtëpia.
Përfshini aftësitë tuaja të buta duke dhënë shembuj konkretë se si i keni përdorur ato ose në hyrjen e CV-së ose pikat nën përshkrimet tuaja të punës.
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.
Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.
