38% e grave në teknologji do të braktisin vendet e tyre të punës, ja përse! - Business Magazine Albania

38% e grave në teknologji do të braktisin vendet e tyre të punës, ja përse!

~4 minuta lexim

Një raport i fundit nga New View Strategies, një kompani e menaxhimit të biznesit, tregon se pabarazia gjinore në industrinë e teknologjisë mbetet një çështje e përhapur, me një në tre gra në fushën e teknologjisë që thonë se përjetojnë paragjykime gjinore në vendin e tyre të punës.

Pas anketimit të 1000 grave që punojnë në industrinë e teknologjisë, 38% e pjesëmarrësve thonë se burrat supozohet se janë më të aftë se gratë në vendin e tyre të punës. Tridhjetë e tetë për qind e të anketuarve thanë gjithashtu se planifikojnë të lënë punët e tyre në fushën e teknologjisë brenda dy viteve të ardhshme dhe gati gjysma e grave të anketuara (46%) thonë se organizatat e tyre nuk promovojnë në mënyrë aktive barazinë gjinore në punësim dhe kulturë.

Paragjykimi gjinor mund të shfaqet në shumë mënyra, por diferencat e pagave janë një nga më të dukshmet.  Dyzet e tre përqind e të anketuarve besojnë se ka një hendek pagash gjinore në vendin e tyre të punës, por vetëm 24% e grave kanë diskutuar një hendek pagash me kolegët e tyre.

Megjithëse puna hibride dhe në distancë mund të përmirësojë potencialisht barazinë e pagave, çështja e pabarazisë gjinore vazhdon ende jashtë hapësirës fizike të zyrës, pasi një në dhjetë gra thonë se kanë përjetuar ngacmime me bazë gjinore nëpërmjet Slack, një platforme komunikimi biznesi ose email.  Shtatëdhjetë për qind e grave thanë se preferojnë t’i fikin kamerat gjatë telefonatave video dhe 48% e grave as nuk e dinë nëse vendi i tyre i punës ka një politikë të ngacmimit në punë, duke çuar potencialisht që punonjëset femra të ndjejnë mungesë mbështetjeje nga organizatat e tyre. Pabarazitë në vendin e punës kanë kontribuar që një në tre gra të mendojnë të largohen nga puna ose të ndryshojnë rrugën e karrierës.

Një vit e gjysmë në krizën e koronavirusit, të anketuarit po bëjnë gjithashtu një bilanc të efekteve të pandemisë Covid-19 në karrierën e tyre. Pesëdhjetë e dy përqind e grave thanë se ngarkesa e tyre e punës u rrit gjatë pandemisë dhe 27% thanë se tani e shohin veten më pak optimiste për karrierën e tyre. Pengesa të tjera përfshinin mungesën e modeleve femërore, mentorimit dhe burimeve të trajnimit.

Raporti tregon gjithashtu se, megjithëse kushtet për gratë në teknologji mund të duken të zymta për sa i përket pabarazisë gjinore, ka një hapësirë ​​të jashtëzakonshme për përmirësim.  Sipas grave të anketuara, vetëm 13% thanë se organizata e tyre ofron trajnime posaçërisht për gratë, kundrejt 54% që besojnë se kompania e tyre e teknologjisë duhet të ofrojë trajnime specifike vetëm për gratë.  Shumë nga pjesëmarrësit e anketës besojnë se thjesht të kesh më shumë gra në ekipin e tyre do të ndihmonte në rritjen e moralit në vendin e punës.

Raporti tregon gjithashtu se, megjithëse kushtet për gratë në teknologji mund të duken të zymta për sa i përket pabarazisë gjinore, ka një hapësirë ​​të jashtëzakonshme për përmirësim. Sipas grave të anketuara, vetëm 13% thanë se organizata e tyre ofrojnë trajnime të posaçme për gratë, kundrejt 54% që besojnë se kompania e tyre duhet të ofrojë trajnime specifike vetëm për gratë. Shumë nga pjesëmarrësit e anketuar besojnë se thjesht të paturit më shumë gra në ekipet e tyre do të ndihmonte në rritjen e moralit në vendin e punës.

CNBC

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.

Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.

✨ Thënia e ditës
“Nëse nuk mund të menaxhosh mirë të ardhurat e vogla, të ardhurat e mëdha do të jenë thjesht më shumë para që do të humbasësh.”
— Robert Kiyosaki
Must watch
Business Mag Nr. #37 - Prill 2025

Mendo lokalisht, vepro globalisht

Viti 2025 vjen me sfida dhe mundësi të mëdha në sektorë të rëndësishëm të ekonomisë sonë. Turizmi shqiptar po përjeton një rritje të jashtëzakonshme, ku duket se pas një prezantimi mbresëlënës në ITB Berlin, Shqipëria është gati të pozicionohet si një destinacion i rëndësishëm në hartën botërore me një ofertë të larmishme turistike. Paralelisht, tregu i pasurive të paluajtshme po përballet me ndyshime të shumta, ku investimet strategjike dhe zhvillimi i qëndrueshëm janë kyç për suksesin e këtij sektori.
Teknologjia vazhdon të transformojë mënyrën se si jetojmë dhe punojmë. Inteligjenca Artificiale nuk është më thjesht një mjet ndihmës, por një faktor vendimtar që po shkruan rregulla të reja në çdo industri.

Bota përballë sfidës së krijimit të një axhende më humane për Inteligjencën Artificiale – si mund ta vendosim atë në shërbim të njeriut, pa e shndërruar në një rrezik për demokracinë dhe ekonominë globale? Ndërsa jetojmë në një botë që ndryshon vazhdimisht, shohim sesi Fintech është një realitet i padiskutueshëm që po lehtëson ditë pas dite jetën dhe veprimtarinë e bizneseve dhe individëve. Ajo që konfirmojmë me siguri në këtë edicion është sesi bizneset shqiptare po përqafojnë gjithnjë e më shumë një qasje europiane në menaxhim, kulturë, lidership dhe investime, duke u nxitur drejt inovacionit dhe …

Shiko më shumë
Na ndiqni në rrjetet sociale
0
NEW

Episodi 3 "Think Big" me Genti Selenica

Baboon Delivery - Shiko tani live

Episodi 3 "Think Big" me Genti Selenica (Baboon Delivery)