Gratë në udhëheqje janë në gjendje të ngrenë njëra-tjetrën dhe t’i lënë vend kujtdo që dëshiron një vend në tryezë, ose që dëshiron të krijojë tryezën e vet. Fatkeqësisht, nuk është gjithmonë kështu.
Meqenëse gratë tashmë i luftojnë stereotipet e të qenit “shumë të hapura”, “shumë drejtuese”, ose thjesht “shumë” në përgjithësi, do të kishte kuptim që gratë të mbështesin koleget dhe bashkëmoshatarët e tyre femra në vend që t’i luftojnë ato. Sigurisht, ka disa mënyra se si gratë mund të fuqizojnë gratë e tjera, por ka edhe disa raste kur gratë nuk e bëjnë këtë. Është e rëndësishme të jesh i vetëdijshëm se çfarë do të thotë të jesh një lider dhe aleat i vërtetë dhe të identifikosh, apo shmangësh sjelljet jo-mbështetëse.
1. Bëhu një mentor
Një nga mënyrat më të mira për të fuqizuar gratë e tjera është të bëheni mentore. Femrat që hyjnë në vendin e punës, ose ngrihen në gradat për herë të parë janë në kërkim të drejtuesve që t’i drejtojnë në drejtimin e duhur ndërsa lundrojnë në terren. Bëhuni shembull duke ndarë sukseset tuaja dhe historitë e tejkalimit të dështimeve. Programoni kohë për t’u takuar për një bisedë kafeje, organizoni një klasë falas dhe shkruani letra referimi për ata që mund të kërkojnë nga ju për udhëzime.
Të qenit mentor mund të përfshijë gjithashtu ftimin e grave të tjera në rrjetin tuaj. Të pasurit një lidhje mund t’i japë dikujt besimin që mund t’i duhet për të prezantuar veten dhe për të ndarë talentet dhe idetë që duhet t’i ofrojnë një grupi.
2. Përforconi zërat e femrave
Një mënyrë e thjeshtë për të ngritur lart gratë e tjera është të përforconi zërin e tyre. Kur dikush ndan punën e tij në internet, komentimi mbi të, ose ri-postimi i saj për ta parë nga të tjerët, u mundëson atyre një shtrirje më të madhe. Gjithashtu, ofrimi i hapësirave mikpritëse ku gratë mund të ndihen rehat duke paraqitur idetë dhe duke marrë pjesë në diskutime do të ndërtojë komunitetin. Nuk ka kufi se si gratë mund të ndajnë historitë dhe punën e të tjerëve në mënyra pozitive. Pavarësisht nëse është promovimi i ofertave të tyre, mbështetja e kolegëve në takime, ose bërjen e thirrjeve të tyre nëpërmjet mediave sociale, gjeni mënyra për të vënë në pah ata që admironi dhe për t’ia kaluar mikrofonin, si të thuash, atyre zërave që shpesh janë të mbyllur.
3. Mbështet biznese në pronësi të grave
Ka disa mënyra për të mbështetur bizneset në pronësi të grave, përveç blerjes së mallrave dhe shërbimeve të tyre. Merrni pjesë në një bashkëpunim, ose një ekspozitë, duke u dhënë grave në biznes një mundësi për t’u lidhur me të tjerët. Ose, mendoni të investoni në një biznes në pronësi të gruas që përputhet me vlerat tuaja. Shfaqja e mbështetjes shpesh shkon përtej thjesht dhënies së parave edhe gjesti më i vogël mund të bëjë ndryshimin më të madh.
Shembuj të sjelljeve jo fuqizuese
Këto janë disa nga mënyrat e shumta se si gratë mund t’i fuqizojnë gratë e tjera dhe t’i motivojnë ato të rriten në karrierën dhe jetën e tyre personale. Megjithatë, në anën tjetër janë gratë që nuk dëshirojnë të ofrojnë mbështetje. Ato mund t’i shohin të tjerët si konkurrente, por cilado qoftë arsyeja, jini të vëmendshëm ndaj sjelljeve të tilla dhe largohuni nga çdo marrëdhënie biznesi, ose personale që mund t’ju rrëzojë.
Këtu janë shembuj se si gratë mund t’i zhvlerësojnë gratë e tjera, të cilat, për fat të keq, mund të ndihen shumë të dëgjuara për disa.
1. Një grua do t’i thotë një gruaje tjetër se duhet “të presin radhën e saj”
Ndërsa shoqëria evoluon dhe ne krijojmë më shumë hapësirë për ata që nuk kanë të njëjtat mundësi, na takon ne të festojmë fitore për të gjithë. Megjithatë, disa gra besojnë se për shkak se kishin sfida dhe pengesa shtesë, kushdo që përpiqet të bëjë të njëjtën gjë duhet të bëjë të njëjtën gjë.
T’i thuash dikujt se duhet të paguajnë detyrimet e tyre, ose të presin radhën nuk është vetëm zhgënjyese, është fyese për ata që kanë punuar pa u lodhur për t’ua lehtësuar rrugën të tjerëve. Për ata që duan që gratë të përballen me të njëjtat beteja, veprimet mund të motivohen nga pasiguria dhe pakënaqësia nga përvojat e tyre dhe të kenë më pak të bëjnë fare me gratë e tjera.
2. Një grua do t’i thotë një gruaje tjetër se duket e lodhur
Agresiviteti pasiv në botën profesionale është më i zakonshëm sesa mund të mendohet. Vendi i punës mund të jetë i mbushur me komplimente të çuditshme për të minuar vetëvlerësimin e një gruaje dhe për të pakësuar praninë e tyre. T’i thuash rastësisht një gruaje tjetër se “duken të lodhura”, ose të japësh ndonjë koment tjetër për pamjen e tyre është mospërfillëse.
Edhe nëse një person ndihet i lodhur nga dita e tij, dëgjimi i këtyre fjalëve nuk e inkurajon atë të vazhdojë. Pse të mos lejoni një person të dijë se sa mirë po bën, të pranojë diçka të dobishme që ka bërë ose, kur ka dyshime, të mos thotë asgjë? Mos ji një vajzë e keqe!
3. Një grua do të flasë negativisht për një grua tjetër me të tjerët
Thashethemet janë ngjitëse, por mund të shmangen lehtësisht thjesht duke ridrejtuar një bisedë, ose duke e lënë një diskutim krejtësisht. Konsideroni fjalët tuaja me kujdes dhe vendosni nëse do të thoni të njëjtën gjë nëse personi do të qëndronte para jush.
Kur merrni pjesë në të folurit negativisht për një grua tjetër me dikë tjetër, kjo ju bën automatikisht të pabesueshëm. Mos e pranoni zhurmën e miqësisë së rreme duke goditur dikë pas shpine. Nëse ka ankesa specifike, është më mirë të krijoni mundësi për të pastruar keqkuptimet dhe për të bashkëpunuar për zgjidhjet për të ardhmen në vend që të ankoheni.
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.
Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.
