Stresi i punonjësve për shëndetin mendor po ndikon në punën e tyre - Business Magazine Albania

Stresi i punonjësve për shëndetin mendor po ndikon në punën e tyre

Punonjës

Punonjësit kanë një lutje për punëdhënësit me fillimin e muajit të ndërgjegjësimit për shëndetin mendor: Kushtojini vëmendje shëndetit tonë mendor! Rreth 79 për qind e punëtorëve në Sondazh Harris, të lëshuar nga organizata jofitimprurëse e shëndetit mendor Mind Share Partners, thanë se punët e tyre do të ishin më të mira nëse punëdhënësi i tyre tregonte më shumë shqetësim për mirëqenien e tyre mendore.

Sondazhi, i cili anketoi 1,065 të rritur të punësuar me kohë të plotë, zbuloi se më shumë se një e treta e punëtorëve (35 përqind) përmendin shëndetin mendor si burimin më të madh të stresit që ndikon në aftësinë e tyre për të bërë punën e tyre. Në fakt, punëtorët janë më të stresuar për shëndetin e tyre mendor sesa për shëndetin e tyre fizik (30 përqind), sigurinë e punës (25 përqind), çështjet sociale (17 përqind) ose kujdesin (16 përqind).

“Kaq shumë lajme dhe zhvillime kanë ndodhur gjatë gjashtë muajve të fundit që kur bëmë raportin dyvjeçar, si pushimet nga puna”, thotë Kevin Nix, një zëdhënës i Mind Share. Ai thotë se plani në vazhdim është të lëshojë sondazhe më të rregullta.

Sondazhi zbuloi gjithashtu se gati gjysma e punonjësve me kohë të plotë, 48 përqind, janë të shqetësuar për sigurinë e tyre të punës.

Pavarësisht hapave që punëdhënësit kanë marrë për të përmirësuar shëndetin mendor të punonjësve të tyre gjatë viteve të fundit, sfidat mbeten. Sipas anketës, faktorët kryesorë që ndikojnë në shëndetin mendor të punonjësve përfshijnë humbjen, ngarkesat e rënda të punës dhe vetë përvojën e punës.

Nix thotë se një mënyrë për të reduktuar stigmën rreth çështjeve të shëndetit mendor në vendin e punës është që liderët të ndajnë historinë e tyre personale të shëndetit mendor.

“Kur drejtuesit flasin për mënyrën se si i përdorin përfitimet e shëndetit mendor u jep një strukturë leje punonjësve që të bëjnë të njëjtën gjë”, u shpreh ai.

Ai shton që punëdhënësit të mendojnë për shëndetin mendor si një investim afatgjatë.
“Arritja është të bëjmë diçka për këtë muaj. Por, kjo duhet të jetë një lojë afatgjatë”, shtoi ai.

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.

Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.

Must watch
Business Mag Nr. #36 - Tetor 2024

Vjeshta solli rikthimin e aktiviteteve biznesore në ritmin e tyre të plotë, pas pushimeve të verës. Sipërmarrjet shqiptare, me dinamikat e tyre të pandalshme, janë aktualisht para një sfide dhe mundësie më të madhe. Proceset e përafrimit me BE-në krijojnë një mundësi për një treg më të madh, por kjo kërkon njëkohësisht përgatitjen të duhur për tregun.

Eventet e fundit, veçanërisht Future2Tech, tregoi se shumë kompani shqiptare, kryesisht në fushën e zhvillimit të Softwareve, po punojnë tashmë për tregun e huaj dhe janë kompani ndërkombëtare në kuptimin e plotë të fjalës. 

Në brendësi të këtij numri ne kemi sjellë histori brandesh dhe histori njerëzore; histori sipërmarrësish dhe profesionistësh, të cilët kanë investuar kohë dhe pasion në punët e tyre për të parë rezultatet që duken sot. Një prej brandeve për të cilin flasim sot, mbyll 3 dekada biznes në Shqipëri, diçka që vlen të marrë përgëzime nga të gjithë. 

Histori nga vendi dhe diaspora, rrugëtime në tregti, shërbim, apo edhe konsulencë, ky numër sjell një gamë të gjerë artikujsh, të shtrirë madje mes biznesit dhe artit, të cilat, kur ndërthuren, sjellin zhvillime shumë të bukura për shoqërinë.

Interesant është fakti se kushdo që …

Shiko më shumë
Na ndiqni në rrjetet sociale
0