Stresi i punonjësve për shëndetin mendor po ndikon në punën e tyre - Business Magazine Albania

Stresi i punonjësve për shëndetin mendor po ndikon në punën e tyre

Punonjës

Punonjësit kanë një lutje për punëdhënësit me fillimin e muajit të ndërgjegjësimit për shëndetin mendor: Kushtojini vëmendje shëndetit tonë mendor! Rreth 79 për qind e punëtorëve në Sondazh Harris, të lëshuar nga organizata jofitimprurëse e shëndetit mendor Mind Share Partners, thanë se punët e tyre do të ishin më të mira nëse punëdhënësi i tyre tregonte më shumë shqetësim për mirëqenien e tyre mendore.

Sondazhi, i cili anketoi 1,065 të rritur të punësuar me kohë të plotë, zbuloi se më shumë se një e treta e punëtorëve (35 përqind) përmendin shëndetin mendor si burimin më të madh të stresit që ndikon në aftësinë e tyre për të bërë punën e tyre. Në fakt, punëtorët janë më të stresuar për shëndetin e tyre mendor sesa për shëndetin e tyre fizik (30 përqind), sigurinë e punës (25 përqind), çështjet sociale (17 përqind) ose kujdesin (16 përqind).

“Kaq shumë lajme dhe zhvillime kanë ndodhur gjatë gjashtë muajve të fundit që kur bëmë raportin dyvjeçar, si pushimet nga puna”, thotë Kevin Nix, një zëdhënës i Mind Share. Ai thotë se plani në vazhdim është të lëshojë sondazhe më të rregullta.

Sondazhi zbuloi gjithashtu se gati gjysma e punonjësve me kohë të plotë, 48 përqind, janë të shqetësuar për sigurinë e tyre të punës.

Pavarësisht hapave që punëdhënësit kanë marrë për të përmirësuar shëndetin mendor të punonjësve të tyre gjatë viteve të fundit, sfidat mbeten. Sipas anketës, faktorët kryesorë që ndikojnë në shëndetin mendor të punonjësve përfshijnë humbjen, ngarkesat e rënda të punës dhe vetë përvojën e punës.

Nix thotë se një mënyrë për të reduktuar stigmën rreth çështjeve të shëndetit mendor në vendin e punës është që liderët të ndajnë historinë e tyre personale të shëndetit mendor.

“Kur drejtuesit flasin për mënyrën se si i përdorin përfitimet e shëndetit mendor u jep një strukturë leje punonjësve që të bëjnë të njëjtën gjë”, u shpreh ai.

Ai shton që punëdhënësit të mendojnë për shëndetin mendor si një investim afatgjatë.
“Arritja është të bëjmë diçka për këtë muaj. Por, kjo duhet të jetë një lojë afatgjatë”, shtoi ai.

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Mbështetja juaj na ndihmon ta vazhdojmë këtë mision.

Na Suporto
Must watch
Business Mag Nr. #41 – Mars 2026

Shqipëria… e brezit që po vjen!

Arsimimi dhe edukimi janë kura që ndal çdo të keqe. Një komb i arsimuar, një komb që investon në rininë e tij, në gjeneratat që i lënë vendin njëra-tjetrës, është padyshim një komb që do të ketë prosperitet dhe stabilitet afatgjatë. Shqipëria ka ende shumë mangësi në këtë aspekt; strukturat arsimore dhe programet edukative të vjetëruara shpesh nuk i përgjigjen kërkesave të kohës dhe tregut të punës. Por diçka ka nisur të lëvizë. Reforma të reja, iniciativa private, bashkëpunime ndërkombëtare dhe, mbi të gjitha, një valë e re entuziazmi tek të rinjtë po krijojnë shenja të qarta optimizmi.

Ky edicion i revistës vë në qendër të vëmendjes pikërisht këtë frymë të re. Në kopertinë kryesore sjellim historitë frymëzuese të pesë adoleshentëve të talentuar, të motivuar, me ambicie të mëdha dhe shpirt luftarak. Ata nuk janë thjesht nxënës të shkëlqyer, por ambasadorët e vërtetë të Shqipërisë të së nesërmes, dëshmi e gjallë se potenciali ynë kombëtar është vital.

Në faqet e brendshme, Bledar Shella, kreu i  bordit të Shoqatës së Bankave të Shqipërisë, na flet hapur për të ardhmen e sektorit financiar, sfidat e digjitalizimit dhe rolin e bankave në mbështetjen e ekonomisë reale. …

See more
Follow us
0