Pse profesionistët e suksesshëm harrojnë gëzimin (dhe si ta gjejnë sërish) - Business Magazine Albania

Pse profesionistët e suksesshëm harrojnë gëzimin (dhe si ta gjejnë sërish)

Pse profesionistët e suksesshëm harrojnë gëzimin (dhe si ta gjejnë sërish)

Studimet tregojnë se për të pasur një jetë të kënaqshme, njeriu ka nevojë të përjetojë rregullisht tre gjëra: arritje (një ndjenjë suksesi ose vlerësimi), kuptim (lidhje me diçka më të madhe se vetja) dhe gëzim (emocione pozitive dhe lumturi në moment). Shumë profesionistë ambiciozë arrijnë mirë dy të parat, por shpesh dështojnë tek e treta. Gëzimi mbetet i rrallë, i shkurtër dhe shpesh i nënvlerësuar.

Pse mungon gëzimi?

Një arsye kryesore është koha. Një studim mbi 1,500 profesionistë të diplomuar nga Harvard zbuloi se ata kalojnë mesatarisht 50 orë në javë në punë dhe 12 orë në detyra të tjera jashtë saj. Pas gjumit, ngrënies dhe udhëtimit, mbeten vetëm rreth 26 orë në javë, pra vetëm 3 orë në ditë, për aktivitete të lira. Megjithatë, çështja nuk është vetëm sa kohë ke, por si e përdor atë. Shumë njerëz e shpërdorojnë kohën e lirë ose e shpenzojnë në mënyrë joefektive, duke mos e kthyer atë në burim të gëzimit.

Lexo edhe:15 shtetet me buxhetet më të mëdha ushtarake në 2025

Pesë strategji për të gjetur më shumë gëzim

  1. Lidhu me të tjerët
    Marrëdhëniet e forta dhe të shëndetshme janë parashikuesi më i fuqishëm i lumturisë. Shumë aktivitete, edhe ato të thjeshtat, sjellin më shumë gëzim kur ndahen me familjen ose miqtë. Pavarësisht lodhjes që mund të sjellë organizimi, përfitimet emocionale janë më të mëdha sesa kostoja.

  2. Shmang aktivitetet pasive
    Shumë njerëz zgjedhin të pushojnë para televizorit ose në rrjetet sociale, por studimet tregojnë se këto nuk sjellin kënaqësi afatgjatë. Aktivitetet aktive – si sporti, një hobi, apo vullnetarizmi, rrisin ndjeshëm gjendjen shpirtërore dhe kënaqësinë me jetën.

  3. Ndiq pasionin tënd
    Gëzimi rritet kur bëjmë atë që na pëlqen vërtet, jo atë që “duhet” të bëjmë sipas të tjerëve. Mund të jetë një hobi i vogël, rregullimi i hapësirës personale, gatimi apo diçka kreative, rëndësi ka të lidhet me atë që të sjell kënaqësi të sinqertë.

  4. Diversifiko aktivitetet
    Të fokusohesh vetëm në një aktivitet mund ta humbasë shpejt magjinë. Studimet tregojnë se varieteti është çelësi i lumturisë, sepse parandalon monotoninë dhe e bën kohën e lirë më stimuluese.

  5. Mbro kohën tënde të lirë
    Kufijtë midis punës dhe kohës personale janë thelbësorë. Çdo orë e lirë që i shtohet punës, zvogëlon ndjeshëm gëzimin. Por çdo orë që i kushtohet aktiviteteve të këndshme, rrit ndjeshëm lumturinë dhe madje e bën punën më produktive.

Njerëzit shpesh i kushtojnë vëmendje arritjes dhe kuptimit, duke lënë mënjanë gëzimin. Por tre shtyllat janë të pandashme: vetëm kur përjetojmë arritje, kuptim dhe gëzim, ndjehemi plotësisht të kënaqur. Për të ndërtuar një jetë më të balancuar, duhet të mësojmë të përdorim me mençuri kohën tonë të lirë, duke e mbrojtur atë dhe duke e mbushur me aktivitete që na japin energji, lumturi dhe një ndjenjë të vërtetë të jetesës.

HBR

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.

Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.

✨ Thënia e ditës
“Mos ndiq pararatë, ndiq pasionin.”
— Tony Hsieh
Must watch
Business Mag Nr. #39 – Shtator 2025

‘’Zgjidhni njeriun’’ … ‘’Punësoni për aftësitë e buta’’….   Janë sot postulate nga ekspertët dhe studiues të tregut të punës, të cilat iu drejtohen stafeve të burime njerëzore. Mund edhe të duket pak romantike për kohën që po jetojmë, por zgjedhja e njeriut të duhur për t’i hapur dyert e zyrës, për ta futur në gjirin e skuadrës tënde dhe për t’i dhënë pushtetin e të folurit në emër të brand-it tënd ka sot vlerë më shumë se kurrë më parë. Rëndësia e ‘aftësive të buta’ qëndron në faktin e të zotëruarit të cilësive si komunikimi, dëshira për të provuar e qenë kurioz, bashkëpunimi, empatia, besnikëria, etika e lartë dhe padyshim ndershmëria; tipare të cilat nuk janë edhe aq të thjeshta për tu gjendur në njeriun modern i cili duket se vrapon pas trendeve, të resë dhe virales dhe për të cilin çdo gjë që ka më shumë ndjeshmëri seç duhet është ‘jashtë mode’.

Për ne shqiptarët shumë nga këto vlera njerëzore janë edhe vlera të familjeve tona, vlera të cilat jan duartrokitur gjithmonë në mjediset ku jemi rritur, por që ndoshta nuk duartrokiten edhe shumë sot, ndër breza më të rinj…, ose të paktën nuk duartrokiten në publik. 

E kush më …

Shiko më shumë
Na ndiqni në rrjetet sociale
0