Pse nuk duhet të jesh modest?

Pse nuk duhet të jesh modest?

~7 minuta lexim


Askujt nuk i pëlqen autoriteti. Arroganca mund t’i largojë njerëzit dhe e bën të vështirë që ata t’ju pëlqejnë. Të kesh siguri është diçka e rëndësishme, por të jesh kryelartë është një sëmundje e keqe.

Për këtë, ne jemi mësuar të jemi të bindur, hera herës dhe të nënshtruar, por gjithmonë duke lënë punën tonë të flasë. Ajo që ti ke arritur dhe influenca që ke te njerëzit përreth gjithmonë do të flasë më fortë se fjalët.

Por a është më mirë të jesh i bindur? Këto arsye na thonë jo:

Njerëzit do të nënvlerësojnë

Efekti më i dukshëm i të qënit njeri i urtë e i bindur, është fakti se njerëzit do t’ju nënvlerësojnë. Nëse askush nuk dëgjon për arritjet e tua, apo projektet me të cilat je angazhuar, ata thjesht do të hamendësojnë se ju nuk po bëni asgjë specifike në jetën tuaj. Shumë njerëz i gjykojnë aftësitë tuaja vetëm nga reklama që i bëni vetes, qoftë me fjalë apo me postime të jetës suaj “fantastike” në rrjetet sociale.

Zgjidhja? Tregoje veten. Tregoju njerëzve çfarë mund të bësh apo çfarë mund të arrish, në këtë mënyrë t’i nuk do të anashkalohesh kur të vijnë mundësi të reja.

Aftësitë dhe talentet tuaja do të kalojnë pa u vënë re

Njerëzit nuk do të jenë në gjendje të pranojnë aftësitë tuaja ose të jenë të vetëdijshëm për atë që keni arritur nëse jeni shumë i përulur për biznesin tuaj. Nëse nuk thoni asgjë, ose së paku t’u tregoni njerëzve se çfarë jeni në gjendje të bëni, atëherë talentet tuaja do të kalojnë pa u vënë re.

Lexoni: Zakonet e njerëzve shumë të suksesshëm

Nëse talentet tuaja kalojnë pa u vënë re, atëherë i vetmi gjykim që do të merrni nga të huajt është se ju keni kufizime. Në 9 vjeçare kam luajtur volejboll për 2 vjet, por asnjëherë nuk ndihesha sikur isha në gjendje t’i tregoja trajnerit tim dhe skuadrës se çfarë isha në gjendje të bëja në të vërtetë. Shokët e mi e dinin se unë meritoja më shumë njohje në bazë të performancës sime në praktikë, por unë u largova në heshtje dhe kurrë nuk e ndjeva dëshirën për të thënë asgjë.

Zgjidhja? Fol. Mos u trego modest për aftësitë e tua dhe mos e nënvlerëso atë që je në gjendje të bësh.

 Ju do të përfundoni një ndjekës, dhe jo një drejtues

Duke qenë tepër i përulur ti mund të bëhesh një ndjekës, dhe jo një udhëheqës. Vazhdimisht duke folur butë, duke lënë të tjerët të diktojnë vendimet me kontributin e tyre, ose duke mos shfrytëzuar plotësisht aftësitë tuaja për të dhënë vlerë, të gjitha mund të të çojnë në rrjeshtin e fundit. Individët që janë të gatshëm të flasin, t’u tregojnë njerëzve se çfarë mund të bëjnë, ose t’u tregojnë të tjerëve se çfarë kanë arritur, do të jenë në fund të fundit ata që do të udhëheqin dhe do të vazhdojnë të përpiqen.

Zgjidhja? Shfrytëzoni mundësitë për të udhëhequr dhe për të mësuar. Mos lejoni që përulësia t’ju çojë në mediokritet.

Ne pëlqejmë më shumë shoqërinë e atyre që janë të sinqertë dhe të përulur. Por ajo që unë personalisht gjej interesante dhe sfiduese është ekuilibri midis të qenit i përulur dhe shumë i përulur. Gjetja e asaj linje të hollë mes modestisë dhe të qenurit tepër i dukshëm është një fenomen që ndryshon për të gjithë ne.

Megjithatë, mos lejoni që koncepti i të qenët i përulur t’ju bëj të anashkaloheni. Nuk është turp t’ju kujtosh njerëzve se për çfarë jeni të mirë, atë që keni arritur, dhe sigurisht, atë që ju veçon nga të gjithë të tjerët.

/Dandrew Cruda

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.

Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.

Must watch
Business Mag Nr. #39 – Shtator 2025

‘’Zgjidhni njeriun’’ … ‘’Punësoni për aftësitë e buta’’….   Janë sot postulate nga ekspertët dhe studiues të tregut të punës, të cilat iu drejtohen stafeve të burime njerëzore. Mund edhe të duket pak romantike për kohën që po jetojmë, por zgjedhja e njeriut të duhur për t’i hapur dyert e zyrës, për ta futur në gjirin e skuadrës tënde dhe për t’i dhënë pushtetin e të folurit në emër të brand-it tënd ka sot vlerë më shumë se kurrë më parë. Rëndësia e ‘aftësive të buta’ qëndron në faktin e të zotëruarit të cilësive si komunikimi, dëshira për të provuar e qenë kurioz, bashkëpunimi, empatia, besnikëria, etika e lartë dhe padyshim ndershmëria; tipare të cilat nuk janë edhe aq të thjeshta për tu gjendur në njeriun modern i cili duket se vrapon pas trendeve, të resë dhe virales dhe për të cilin çdo gjë që ka më shumë ndjeshmëri seç duhet është ‘jashtë mode’.

Për ne shqiptarët shumë nga këto vlera njerëzore janë edhe vlera të familjeve tona, vlera të cilat jan duartrokitur gjithmonë në mjediset ku jemi rritur, por që ndoshta nuk duartrokiten edhe shumë sot, ndër breza më të rinj…, ose të paktën nuk duartrokiten në publik. 

E kush më …

Shiko më shumë
Na ndiqni në rrjetet sociale
0