Ju nuk keni nevojë për një diplomë bachelor ose një cv me shumë faqe për të gjetur një punë me shpërblim gjashtëshifror. Edhe pse disa biznese duket se po reduktojnë vendet e punës – duke treguar inflacionin e lartë dhe një rritje të shpejtë të normave të interesit, mes sfidave të tjera – ka një pozicion pune me pagesë të lartë që është “gjithmonë” i kërkuar, sipas një drejtuesi të IBM: ai rol është pikërisht menaxheri i projektit.
“Bizneset gjithmonë kanë nevojë për menaxherë projektesh, jo vetëm në teknologji, por edhe në shitje me pakicë, marketing dhe një mori industrish të tjera,” thotë Lydia Logan, nënkryetare e IBM për arsimin global dhe zhvillimin e fuqisë punëtore. “Është një rol thelbësor që prek kaq shumë funksione të ndryshme brenda një biznesi: menaxherët e projektit mund të punojnë ndër të tjera me departamentet e financave, teknologjisë, ligjore. Roli i “menaxherit të projektit” është pikërisht ai që tingëllon si: një person që është përgjegjës për planifikimin, organizimin dhe menaxhimin e përfundimit të një projekti, duke siguruar që ai të përfundojë në kohë dhe brenda buxhetit. Projekte të tilla mund të variojnë nga ndërtimi i një ndërtese të re deri te organizimi i një fushate marketingu. Bizneset në të gjitha industritë po rekrutojnë menaxherë projektesh për tu përshtatur me përparimin e shpejtë të teknologjive të ndryshme dhe sfidave që ato parashtrojnë, shton Logan.
Për të ndihmuar në përballimin e këtyre sfidave, Instituti i Menaxhimit të Projekteve parashikon që punëdhënësit do të kenë nevojë për të paktën 25 milionë njerëz në rolet e menaxhimit të projektit deri në vitin 2030 – që do të thotë se rreth dy milionë njerëz do të duhet të hyjnë në fushë çdo vit vetëm për të përmbushur kërkesën. Byroja e Statistikave të Punës parashikon që numri i vendeve të punës në menaxhimin e projekteve do të rritet me 6% në dekadën e ardhshme – më shpejt se mesatarja për profesionet në përgjithësi. Shumica e punëve të menaxhimit të projektit kërkojnë të paktën një diplomë të shkollës së mesme ose diplomë arsimi të përgjithshëm, si dhe përfundimin e një kursi ose trajnimi certifikimi që lidhet me këtë profil. Disa shkolla duke përfshirë Universitetin e Pensilvanisë dhe Universitetin Cornell ofrojnë programe certifikimi për menaxhimin e projekteve në internet, siç bëjnë kompani si Google dhe IBM. Disa nga këto kurse janë falas, ndërsa të tjerat kërkojnë një tarifë regjistrimi. Menaxherët e projektit duhet të jenë të qetë në zgjidhjen e problemeve, delegimin e detyrave dhe udhëheqjen e një ekipi, duke menaxhuar dhe koordinuar komponentë të ndryshëm si planifikimi, buxhetimi apo lista e pagave. Në këtë rol, ju gjithashtu do të punoni ngushtë me njerëz në departamente të tjera, kështu që është e rëndësishme të jeni të adaptueshëm, miqësor dhe të jeni në gjendje të komunikoni në mënyrë efektive qëllimet e një projekti dhe rolin e secilit anëtar të ekipit në përmbushjen e tyre, shpjegon Logan. Të sigurohesh që këto aftësi – si dhe çdo certifikatë – të jenë në qendër të CV-së tuaj është hapi “më i rëndësishëm” që mund të ndërmerrni për të marrë një rol në menaxhimin e projektit, shton ajo.
Lexo edhe: KreoSpace, një projekt ideje, Marina Lusha na tregon rrugën që po ndjek për t’u ngritur
Menaxherët e projekteve janë të kërkuar në të gjitha industritë, por ka një nevojë veçanërisht urgjente për shërbimet financiare, kujdesin shëndetësor dhe teknologjinë, raporton Instituti i Menaxhimit të Projekteve. Kompanitë si IBM, Amazon dhe JP Morgan Chase & Co. janë ndër kompanitë kryesore që punësojnë menaxherët e projekteve, sipas hulumtimit të fundit nga Glassdoor. Së bashku me kërkesën në rritje për këta profesionistë, paga mesatare për menaxherët e projekteve në SHBA është 102,682 dollarë në vit, raporton ZipRecruiter, nga rreth 87,000 dollarë një dekadë më parë. Ekzistojnë gjithashtu dhjetëra punë të menaxhimit të projekteve në distancë në treg, disa prej të cilave paguajnë mbi 200,000 dollarë në vit. Në fund të fundit, “Menaxhimi i projektit është një fushë solide me shumë mundësi rritjeje”, thotë Logan. “Është mundësi e mrekullueshme për njerëzit që janë kuriozë, bashkëpunues dhe të entuziast të drejtojnë një ekip.”
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.
Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.
