Nga Rovena Sulstarova – Menaxhere e Programit të Qeverisjes në Institutin për Demokraci dhe Ndërmjetësim (IDM), Shqipëri
Integriteti në punë nënkupton që mënyra si një organizatë merr vendime dhe menaxhon proceset të jetë në përputhje me vlerat dhe parimet që ajo shpall. Do të thotë të veprosh drejt edhe nën presion, të respektosh procedurat dhe të shmangësh çdo ndërhyrje apo favorizim jo transparent. Për kompanitë, kjo përkthehet në akses më të lehtë në zinxhirët e furnizimit të BE-së, ulje të riskut të mospërputhshmërisë (sanksione rregullatore dhe penalitete financiare) dhe mbrojtje të kapitalit reputacional. Në praktikë, një kulturë integriteti tërheq dhe mban profesionistët më të mirë, rrit produktivitetin e ekipeve dhe forcon besimin e klientëve dhe investitorëve.
Artikull ekskluziv i Business Magazine Albania.
Ky artikull gëzon të drejtën e autorësisë sipas Ligjit Nr. 35/2016, “Për të drejtat e autorit dhe të drejtat e lidhura me to”.
Artikulli mund të ripublikohet nga mediat e tjera vetëm duke cituar “Business Magazine Albania” shoqëruar me linkun e artikullit origjinal
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Mbështetja juaj na ndihmon ta vazhdojmë këtë mision.
Na Suporto
