Javët e punës katërditore mund të jenë në qendër të vëmendjes, por një kompani kryesore teknologjike po shkon në drejtimin e kundërt. Samsung po zbaton një javë pune 6-ditore për të gjithë drejtuesit pasi disa nga bizneset kryesore të firmës dhanë rezultate financiare më të ulëta se pritshmëritë vitin e kaluar.
Një ekzekutiv i Grupit Samsung i tha një burimi lajmesh korean se “duke marrë parasysh se performanca e njësive tona kryesore, përfshirë Samsung Electronics Co., nuk ishte në nivelin e pritshmërive në 2023, ne po hyjmë në javën e punës gjashtë ditore për drejtuesit për të injektuar një ndjenjë krize dhe për të bërë përpjekje të plota për të tejkaluar këtë krizë.” Performanca e ulët së bashku me pasiguritë e tjera ekonomike si kostot e larta të huamarrjes kanë shtyrë kompaninë jugkoreane të hyjë në “modalitetin e emergjencës”, sipas The Korea Economic Daily. Drejtuesit në të gjitha ndarjet e Grupit Samsung do të preken, duke përfshirë ata në shitje dhe prodhim, sipas raportit. Samsung pati vitin e saj më të keq financiar në më shumë se një dekadë në 2023, me Wall Street Journal që raportoi se fitimi neto ra me 73% në T4. Ajo gjithashtu humbi vendin e saj kryesor në tregun global të smartphone-ve për Apple në të njëjtin tremujor, megjithëse e rimori atë këtë vit.
Lexo edhe: Historia e Orjanës dhe Endritit: Largimi nga Shqipëria për të ndjekur ëndrrën amerikane
Megjithëse punonjësit nën nivelin ekzekutiv ende nuk janë të detyruar të regjistrohen për punë në fundjavë, disa mund të ndjekin shembullin e pashkruar të shefave të tyre. Fundja, The Korea Economic Daily raporton se drejtuesit në disa ndarje të Samsung kanë punuar vullnetarisht gjashtë ditë në javë që nga janari, para se kompania të vendoste të zbatonte politikën e javës së punës gjashtë ditore.
Një projekt i Stanfordit, për shembull, gjeti se puna e tepërt çon në një ulje të prodhimit total. Produktiviteti mesatar ulët për shkak të stresit, mungesës së gjumit dhe faktorëve të tjerë “në atë masë sa që orët shtesë [e punuar] nuk ofrojnë asnjë përfitim (dhe, në fakt, janë të dëmshme)”, tha studimi.
Orët më të gjata mund të nënkuptojnë gjithashtu efekte afatgjata shëndetësore. Organizata Botërore e Shëndetësisë gjeti se puna më shumë se 55 orë në javë ul pritshmërinë e jetës dhe rrit rrezikun e goditjes në tru me 35%. I njëjti orar pune prej 55 orësh çon në një rrezik 17% më të lartë të sëmundjeve të zemrës, sipas të njëjtit studim.
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.
Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.
