Edhe drejtorët do të kenë shkollën e tyre. Nisma e përmendur më parë nga Kryeministri Rama është bërë tashmë zyrtare. Këshilli i Ministrave ka miratuar Shkollën e Drejtorëve të Institucioneve të Arsimit Parauniversitar dhe mënyrën e trajnimit e certifikimit të tyre.
Sipas vendimit, shkolla përbëhet nga bordi i drejtuesve me pesë anëtarë dhe një drejtor ekzekutiv.
Detyrat e kësaj shkolle janë:
a) Vlerësimi i nevojave për trajnim të drejtorëve të institucioneve të arsimit parauniversitar.
b) Përcaktim i llojit të trajnimeve, si proces përgatitor për certifikim, trajnime të vazhdueshme. Krijim i kurrikulave dhe programet përkatëse
c) Lëshim i certifikatës së trajnimit për drejtimin e institucioneve të arsimit parauniversitar;
ç) Përcaktim i kritereve të përzgjedhjes dhe përzgjedhjen e kandidatëve, të cilët trajnohen nga Shkolla e Drejtorëve të Institucioneve të Arsimit Parauniversitar
d) Përzgjedhje e institucioneve të arsimit të lartë, etj për realizimin e objektit të veprimtarisë së Shkollës së Drejtorëve të Institucioneve të Arsimit Parauniversitar.
dh) Monitorim i zhvillimit të trajnimit.
e) Ofrim trajnim i vazhduar ose trajnime të tjera, nëpërmjet kontraktimit të trajnerëve nga institucionet e arsimit të lartë apo subjekte të tjera vendase ose të huaja;
ë) Monitorin i drejtorëve/nëndrejtorëve e institucioneve arsimore parauniversitare në vendet e tyre të punës, në veprimtarinë e përditshme;
f) Krijim rrjetin e drejtorëve/nëndrejtorëve të trajnuar nga Shkolla e Drejtorëve;
g) Bashkëpunon me institucione homologe të huaja dhe organizma ndërkombëtarë;
gj) Koncepton, zbaton e monitoron projektet dhe aktivitetet në fushën e drejtimit të arsimit parauniversitar;
h) Propozon politikat dhe zhvillimin e studimeve, në bashkëpunim me institucionet e arsimit parauniversitar, për të gjitha fazat që ndikojnë në cilësinë e formimit e të punës së drejtorit/nëndrejtorit të institucionit të arsimit parauniversitar, si: sistemin e formimit e të certifikimit të drejtorëve/nëndrejtorëve, sistemin e përzgjedhjes e të punësimit të drejtorëve/nëndrejtorëve, sistemin e zhvillimit profesional, sistemin e vlerësimit të performancës e të standardeve të punës së drejtorëve/ nëndrejtorëve.
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.
Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.
