Bizneset po mbështeten gjithnjë e më shumë në automatizim për të kompensuar mungesën e fuqisë punëtore

Robotët po marrin përsipër punët dhe kjo nuk është domosdoshmërisht një gjë e keqe.

Porositë e makinerive robotike janë rritur me 37% nga viti në vit, sipas Shoqatës për Avancimin e Automatizimit (A3). Arsyeja: Thjesht nuk ka punëtorë të mjaftueshëm për të plotësuar vendet e punës. “Me mungesë të fuqisë punëtore në të gjithë prodhimin, logjistikën dhe pothuajse çdo industri, kompanitë e të gjitha madhësive po i drejtohen gjithnjë e më shumë robotikës dhe automatizimit për të qëndruar produktivë dhe konkurrues,” tha në një deklaratë për shtyp Jeff Burnstein, president i A3. Shoqata tregtare ka parë një rritje të veçantë të automatizimit në industrinë e automobilave, bujqësisë, ndërtimit, elektronikës, përpunimit të ushqimit dhe magazinimit.

Automatizimi mund t’i ndihmojë bizneset e vogla dhe të mesme të përballen me mungesën e fuqisë punëtore, veçanërisht kur robotika ndihmon në përmirësimin e detyrave joefikase. Hulumtimet madje tregojnë se automatizimi mund të ketë një ndikim pozitiv në mjediset e punës. Revista Technology and Society zbuloi se automatizimi dhe inteligjenca artificiale mund të përmirësojnë produktivitetin e punonjësve dhe të ulin stresin, për shembull.

Lexoni: SKAITECH sjell robotikën, dronët dhe inteligjencën artificiale në Shqipëri

Megjithatë, pasojat negative janë diçka për t’u theksuar. Në të njëjtin studim, i cili u krye nga studiues të diplomuar në Institutin e Teknologjisë të Gjeorgjisë dhe Universitetin Shtetëror të Gjeorgjisë, autorët zbuluan se rritja e automatizimit mund të zvogëlojë kënaqësinë e punonjësve dhe të ketë një ndikim negativ në shëndetin e punonjësve. Ndikimi negativ i automatizimit dhe IA mbi shëndetin dhe kënaqësinë mund të jetë për shkak të rritjes së mbikëqyrjes dhe një ndjesie të reduktuar të kuptimit në punë.

Rritja e përdorimit të automatizimit mund t’i ndihmojë bizneset të përballen me mungesat e punëtorëve, por për t’i parandaluar ata që të largojnë punonjësit ekzistues, drejtuesit duhet të marrin parasysh të gjitha të mirat dhe të këqijat e tyre, thonë studiuesit. Kur përdoret për të plotësuar kërkesat e ngarkesës së punës (duke marrë përsipër detyra më të vogla ose për të thjeshtuar detyrat më të vështira, si punësimi), IA dhe robotika mund të jetë një zgjidhje solide.

/inc