“E drejta për tu shkëputur”, një nga të parat e këtij lloji në botë do të detyrojë kompanitë me më shumë se 50 punonjës që të negociojnë me një paketë masash me stafin e tyre se kur duhet të punojnë jashtë orarit të kontraktuar të punës.
Përdorimi i tepruar i smartphone është fajësuar për shkallën e “stresit psikologjik nga lodhja në punë” dhe “pagjumësinë” në mesin e të punësuarve, ku shumë prej tyre janë të pasigurtë në lidhje me faktin se kur ata janë të lejuar ligjërisht për t’a mbyllur telefonin.
Ligji i ri është mirëpritur nga sindikatat e fuqishme tregtare të Francës, të cilët kanë argumentuar se si rrjedhojë e përdorimit të tepruar të smartphone-ve, shumë njerëz punojnë më shumë se kufiri i përjavshëm prej 35 orësh.
Masat u zbatuan nga Myriam El Khomri, Ministri i Punës, i cili porositi një raport në Shtator 2015, që paralajmëroi rreth ndikimeve në shëndet të “info-obezitetit” që prek shumë vende pune.
Burimi: monitor.al
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.
Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.
