Rikthim në normalitet, punonjësit e “Google” kthehen në zyrë - Business Magazine Albania

Rikthim në normalitet, punonjësit e “Google” kthehen në zyrë

Kishte aktivizuar “smart working” i pari kur shpërtheu pandemia një vit më parë, por tani po përshpejton hapat për të kthyer punonjësit në zyrë. Kompania e motorit të kërkimit, “Google” ka ftuar stafin e saj të punojë “ballë për ballë” pas festës së Pashkëve, megjithëse me kapacitet “të kufizuar”. Dhe plani, është që të gjithë të kthehen në zyrë para verës, me synimin për një rihapje edhe më të gjerë në shtator.

Gjigandi i uebit “Mountain View”, ka një qasje të qartë  dhe të ndryshme nga ajo e gjigandëve të tjerë dixhitalë, si Facebook dhe Twitter, të cilët për disa kohë kanë njoftuar përfundimin e natyrës së detyrueshme të punës në zyrë, me mundësinë, për ata që dëshirojnë, të vijojnë punën nga shtëpia përgjithmonë. Për “Google”, ndryshimi i përmbajtjes është i menjëhershëm dhe është hapi i parë i një udhëtimi të detyruar drejt një përpjekjeje për t’u kthyer në normalitet.

Nëse, pas 1 shtatorit, punonjësit duan të punojnë në distancë për më shumë se 14 ditë në vit, ata do të duhet të paraqesin zyrtarisht një aplikim. Është e mundur të kërkohet deri në 12 muaj “smart working” vetëm në “rrethanat më të jashtëzakonshme”. Në çdo rast, kompania mund të thërrasë punonjësit përsëri në zyrë në çdo kohë.

Megjithatë, kompania nuk ka braktisur plotësisht planet për të punuar në distancë. Në të vërtetë, ajo po harton udhëzime të reja për t’i rregulluar masat. Plani kryesor, është që punonjësit të kthehen në zyrë përpara verës për një rihapje të madhe në shtator, kur puna “ballë për ballë” është planifikuar tre ditë në javë.

Nga ana tjetër, vetëm muajin e kaluar, “Sundar Pichai”, CEO i Google dhe Alphabet, kishte njoftuar investimin për vitin 2021 prej 7 miliardë dollarësh në zyra dhe qendra të dhënash. Vaksina “rekomandohet”, por jo e detyrueshme – “Ka një vit që shumë prej nesh kanë filluar të punojnë nga shtëpia dhe mendimi për t’u kthyer në zyrë, mund të frymëzojë emocione të ndryshme”, – shkroi Fiona Cicconi, shefja e re e operacioneve të stafit të Google , në një email të kompanisë, të verifikuar edhe nga televizioni amerikan, “Cnbc”.

Cicconi, këshilloi punonjësit që të vaksinohen kundër Covid 19, duke nënvizuar megjithatë se nuk është e detyrueshme.

CNBC

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.

Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.

Must watch
Business Mag Nr. #34 - Mars 2024

Për një vit të mbarë!

Viti 2024 ka nisur me sfidat dhe mundësitë e tij. Ndërsa kompanitë do të duhet të përballen me disa ndryshime ligjore dhe njëkohësisht trendet e tregjeve: si rritje çmimesh dhe rritje e kostos së fuqisë punëtore, startupet janë para mundësive dhe një klime favorizuese. Thirrje të shumta janë hapur në fushën e biznesit, kulturës dhe ideve të gjelbërta. Ndër më të rëndësishmit, programi i qeverisë për financimin e 80 startupeve në tre faza zhvillimi të tyre

Për të kuptuar rëndësinë e bizneseve të reja, veçanërisht në teknologji, mjafton të shohim që edhe sipërmarrje të konsoliduara vendase, si një grup kompanish si Balfin, kanë një vëmendje të theksuar tek startupet. Z. Samir Mane, President i këtij grupi, prej kohësh ka treguar interes, duke i mbështetur, por edhe duke investuar në një prej startupeve që pritet të sjellë revolucion në bio-inxhinieri. Vëmendja tek risia dhe inovacioni vlerësohet të jetë një nga arsyet kryesore, përse audienca jonë e zgjodhi në kompeticionin tonë të dhjetorit si Sipërmarrësi i Vitit. Në një intervistë ekskluzive, z. Mane tregon për ne copëza domethënëse nga …

Shiko më shumë
Na ndiqni në rrjetet sociale
0