Rekomandimet profesionale mund të jenë disa nga pengesat përfundimtare për të humbur një ofertë pune, prandaj është e rëndësishme të gjesh njerëzit e duhur.
“Ju dëshironi të pyesni dikë që e njeh mirë punën tuaj dhe gjithashtu mund të garantojë për etikën tuaj të punës”, – thotë Amy Cooper Hakim, një praktikuese e psikologjisë industriale dhe eksperte organizative. Në fund të fundit, dikush mund të japë një opinion të përkryer, por kandidati mund të mos jetë i motivuar mjaftueshëm për të punuar. Nëse po kërkoni të punësoni dikë, ja çfarë duhet të bëni:
Kërkimi i personit të duhur
Ju padyshim dëshironi të filloni me dikë që do të ketë gjëra pozitive për të thënë për ju, por nuk jeni gjithmonë të sigurt se si ndihet vërtet dikush. Është mirë që t’i kërkoni referencat nëse janë në rregull dhe kanë në plan të thonë fjalë të mirë për ju. “Tregojuni atyre pozicionin për të cilin po aplikoni dhe pyetni nëse ata janë të kënaqur për të dhënë një rekomandim pozitiv”, tha Cooper Hakim.
Ju domosdoshmërisht nuk doni që lajmi i kërkimit tuaj të përhapet tek punëdhënësi juaj aktual, ish-mbikëqyrësit ose kolegët që kanë dalë nga kompania mund të shërbejnë si burime të mira. Gjetja e një reference mund të jetë veçanërisht e vështirë nëse keni qenë me të njëjtin punëdhënës për një kohë të gjatë. Qëndroni në kontakt me njerëz që mendoni se mund të dëshironi të përdorni si referencë gjatë gjithë karrierës suaj.
Lexo: Të përqafosh apo të mos përqafosh. Një udhëzues 5-hapësh për përqafimet në punë
Rregullat e dhënies së emrit
Siç e dini gjithmonë duhet të kërkoni leje para përdorimit të emrit të dikujt. Emri që hyn pa u kontrolluar mund të dështojë që në fillim. Menaxherët e punësimit kanë tendencë të flasin për punonjësit që janë referuar në një intervistë dhe nëse ai person nuk ju njeh ose nuk flet në mënyrë të favorshme për aftësitë tuaja, kjo mund të jetë një kthesë për një punëdhënës. “Kjo ul besueshmërinë tuaj si një kandidat”, tha McDonald. Ju gjithashtu nuk e dini nëse personi është në marrëdhënie të mirë me kompaninë, kështu që përmendja e emrit mund t’ju hedhë në një dritë të pafavorshme.
Të thuash jo?
Nëse dikush po ju kërkon të jepni një referencë, mbani mend rëndësinë e besueshmërisë suaj. Jini të ndershëm me personin. “Duhet të jeni të drejtpërdrejtë dhe të thoni se nuk ndiheni sikur jeni në gjendje të ofroni një rekomandim pozitiv”, tha Cooper Hakim.
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.
Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.
