DPT rikoncepton kontrollin e bizneseve VIP deri në 2019

DPT rikoncepton kontrollin e bizneseve VIP deri në 2019


Drejtoria e Përgjithshme e Tatimeve do të rikonceptojë kriteret për klasifikimin e bizneseve në linjën VIP.

Në planin strategjik për periudhën 2015-2019 parashikohet specializimi i ekipeve tatimore për të kontrolluar këto lloj biznesesh sipas sektorit ekonomik (p.sh., sektor financiar, telekomunikacion, energjetikë, ndërtim, prodhim, produkte farmaceutike, arsim, tregti, shërbime) dhe do të vazhdohet me mobilizimin e ekipeve me disa persona.

Po ashtu do të ngrihet një mekanizëm për monitorimin e cilësisë së kontrolleve tatimore (p.sh. shqyrtim kolegjial, sektori i kontrollit të cilësisë apo pyetësorë për tatimpaguesit). Në këtë kuadër do të shikohet edhe mundësinë e futjes së mjeteve elektronike të kontrollit tatimor dhe më pas, në bazë të tyre, do të merren vendimet, përcjell “Ora News”.

Gjatë kësaj periudhe tatimet do zbatojnë kompetencat e mbledhjes me forcë të detyrimeve për të përmirësuar efektivitetin dhe për të bërë ndryshimet e nevojshme. Do të krijohet një strukturë organizative e mbledhjes së borxhit pranë Drejtorisë së Përgjithshme dhe drejtorive rajonale.

Numri i tatimorëve që do të grumbullojnë detyrimet me forcë do të rritet 10-15 për qind. Gjithashtu do të shqyrtohen masat për të siguruar paraprakisht pagesën e tatimit mbi fitimin si dhe do të bëhen rekomandime për përmirësim (p.sh., akte ligjore e nënligjore).

Tatimet në tre vitet e ardhshme do të zhvillojnë struktura dhe sisteme për ta fuqizuar funksionin e mbledhjes së informatave dhe do ta përqendrojmë mandatin e informatave të mbledhura për hetimin e mashtrimit tatimor.

Së fundi, parashikohet rindërtimi i procesit të hetimeve për t’u marrë vetëm me hetimet dhe informatat e çështjeve penale e për t’i çliruar burimet e Task-Forcës për përparësi të tjera të administratës.

/Shekulli/

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.

Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.

✨ Thënia e ditës
“I vetmi limit për arritjet e së nesërmes janë dyshimet e së tashmes.”
— Franklin Roosevelt
Must watch
Business Mag Nr. #39 – Shtator 2025

‘’Zgjidhni njeriun’’ … ‘’Punësoni për aftësitë e buta’’….   Janë sot postulate nga ekspertët dhe studiues të tregut të punës, të cilat iu drejtohen stafeve të burime njerëzore. Mund edhe të duket pak romantike për kohën që po jetojmë, por zgjedhja e njeriut të duhur për t’i hapur dyert e zyrës, për ta futur në gjirin e skuadrës tënde dhe për t’i dhënë pushtetin e të folurit në emër të brand-it tënd ka sot vlerë më shumë se kurrë më parë. Rëndësia e ‘aftësive të buta’ qëndron në faktin e të zotëruarit të cilësive si komunikimi, dëshira për të provuar e qenë kurioz, bashkëpunimi, empatia, besnikëria, etika e lartë dhe padyshim ndershmëria; tipare të cilat nuk janë edhe aq të thjeshta për tu gjendur në njeriun modern i cili duket se vrapon pas trendeve, të resë dhe virales dhe për të cilin çdo gjë që ka më shumë ndjeshmëri seç duhet është ‘jashtë mode’.

Për ne shqiptarët shumë nga këto vlera njerëzore janë edhe vlera të familjeve tona, vlera të cilat jan duartrokitur gjithmonë në mjediset ku jemi rritur, por që ndoshta nuk duartrokiten edhe shumë sot, ndër breza më të rinj…, ose të paktën nuk duartrokiten në publik. 

E kush më …

Shiko më shumë
Na ndiqni në rrjetet sociale
0